去年12月，卡西迪·奥哈根（Cassidy O'Hagan）站在马尔代夫的海滩上，远眺着那片湛蓝的海水时，她终于感觉到自己成功了。
她住在马尔代夫一家奢华的度假村，享受着独属于她的私人度假屋。她过着令人羡慕的生活：冬天在阿斯彭度过，夏天则在汉普顿度假，旅行足迹遍布波多黎各、印度和迪拜，偶尔还乘坐超级游艇穿越欧洲的水域……
但唯一的问题是，这些看似美好的生活并不属于她。
实际上，她是某位亿万富翁的私人保姆。正是凭借这份工作，她过上了许多同龄人梦寐以求的生活。28岁的她拥有401K退休金计划，享有医疗保险和带薪休假，年薪六位数（尽管她因保密协议未透露具体金额，但她表示年薪在15万到25万美元之间）。除此之外，还有其他福利，如私人厨师准备的美食、她自己的专属保姆衣橱、私人司机接送，当然还有乘坐私人飞机环游世界的机会。
奥哈根原本是名医学生，曾以为自己在28岁时应该已经从医学院毕业。然而，在2021年，她在诊所和企业医保部门实习后，她做出了一个决定——放弃医学，加入了越来越多的Z世代人，他们选择为超级富豪工作，逃离了白领生活的束缚。
展开剩余82%2000年，福布斯全球亿万富翁榜上只有322人；如今，这一数字已经超过3000人。而且，根据瑞银集团的一项报告，“普通百万富翁”的数量也在大幅增加，这个定义指的是拥有100万到500万美元可自由投资资产的富人，全球已有5200万人。随着富人数量的激增，他们的豪宅、私人飞机和游艇等奢华财产也在不断增多，这些资源需要更多的工作人员来配备。
2019年，奥哈根22岁，当时她正准备参加医学院入学考试。与此同时，她希望能够赚些钱来支付学费，于是开始寻找为富豪工作的一些机会。不久后，她获得了第一份工作，然而她突然意识到：“我踏入了一个完全不同的世界。”
她的雇主是一对30多岁的商界夫妻，他们非常有名，家里总共雇佣了四名保姆，她是其中之一。在面试时，奥哈根觉得这对夫妻看起来似乎很平凡，但当她到达他们的豪宅后，她才明白这些人富得有多离谱。例如，面试时提到的“包餐食”原来指的是私人厨师为他们做饭。更令人惊讶的是，这位厨师不仅负责主人一家人的饮食，还会为所有家政人员准备餐食。
除了保姆和厨师，他们家还雇佣了私人助理、多名管家、家庭总管，甚至还有一位专门负责整理家务的“整理师”。尽管这份工作令人羡慕，奥哈根还是决定坚持自己的医学梦想。她内心一直有个声音告诉她：“无论我做的事有多专业、有挑战性、多么有意义，做保姆还是远远不够的。”于是她强迫自己进入了企业界。
然而，2021年，奥哈根搬到了纽约，在一家大公司做医疗销售工作。真正进入公司后，她对“企业”的理想化迅速崩塌。她说：“每天都要待在手术室和医院，工作环境男性主导，感觉有玻璃天花板，6.5万美元的年薪在纽约根本无法满足日常开销。”很快，她就感到力不从心，身心疲惫。
她意识到自己放弃了真正适合自己的工作——她是一个富有爱心、亲切且依赖直觉，喜欢服务他人的人。因此，奥哈根不到一年便辞去了销售工作，再次回到了保姆行业。这一次，她的雇主是纽约一家知名的家庭，虽然她只是轮班保姆，但收入比她之前的销售工作多了4万美元。此外，她依旧能享用私人厨师的美食，老板还为她提供了完整的衣橱，打车费用全报销，再也不用挤地铁。
奥哈根很快决定放弃医疗销售工作，并且再也没有后悔过。
与奥哈根类似，26岁的朱莉娅·达利（Julia Dudley）也是Z世代中为亿万富翁服务的一员。达利拥有传播学硕士学位，还曾在烹饪学校进修过，她本可以在广告公司或餐厅工作，但最终她选择成为富豪们的私人厨师。她说：“当时我想，我可以自己安排时间，赚更多的钱，做自己的老板，这比在餐厅厨房工作有意思多了。”
过去几个夏天，朱莉娅都在纽约为当地富豪做饭。每年她工作几个月，每天做两三顿饭，就能赚到六位数的年收入，剩下的时间完全属于她自己。
这类转变并非个别现象，德勤2025年的一项调查显示，Z世代中仅有6%的人表示他们的目标是晋升为领导职务，有些人甚至表示，他们永远不想担任管理职位，重视工作和生活的平衡。而与之相对的，Z世代对收入的期望远高于前辈。根据Empower的调查，Z世代的“财务成功”标准设定为每年60万美元，是婴儿潮一代的六倍。
然而，随着美国招聘市场的低迷以及人工智能技术的渗透，许多大公司开始裁员，60万美元的收入目标看似遥不可及。那么，他们该怎么办呢？答案是：如果打不过，那就加入。
布莱恩·丹尼尔（Brian Daniel）2007年创办了一家专门为超级富豪提供服务的公司。当时，全世界类似的机构屈指可数；而20年后，他估计全球至少有1000家这样的机构，其中约500家都在美国。他说：“富人太多了，而且他们不止购买一处房产，历史上从未有过如此好的机会进入这个行业，因为这些亿万富翁几乎都雇佣了一大批人来满足他们的各种需求，而精英人才却供不应求。”
当然，为富豪工作虽然诱人，但也并非没有挑战。丹尼尔指出：“在这个充满名人和亿万富翁的行业里，你必须精力充沛，因为节奏总是非常快。如果‘老板’有任何需求，你就必须随时准备帮忙。例如，回家后发现狗在客厅里拉了便便，你得立刻处理。处理完后，可能没过一个小时，你就得陪着老板去电影工作室，帮他敲定一部5000万美元的电影项目。”
他还提到，这份工作的压力可能比华尔街还要大。丹尼尔自己曾经做私人助理时，有一次由于压力过大，在下班时发生了惊恐发作，甚至被送到医院。
对奥哈根来说，为富豪工作的一大难点是，工作和生活的界限变得模糊。例如，过去几年，她的圣诞节、感恩节，甚至自己的生日，都是和老板一家一起度过的：“你不仅是为他们工作，还要和他们一起生活，和他们一起度过每个重要时刻。”
此外，要想进入富豪家庭也绝非易事，必须小心谨慎，保护隐私。许多富豪家庭要求员工签署极为详尽的保密协议，员工不得在社交媒体上透露任何与工作相关的细节，以免泄露隐私。
尽管如此，丹尼尔表示，一旦你突破了这些障碍，未来将是光明的。他曾代理过一位司机，他的老板是好莱坞的知名演员。这位司机为这位演员服务了15年，从司机做到私人助理，再到行政助理，最终和演员一起制作电影，自己也成为了富豪之一。
不过，丹尼尔也承认，随着越来越多年轻人进入这个行业，竞争变得愈发激烈。以前，大家大多是误打误撞进入这个行业，而如今，年轻人不仅年纪更小，而且普遍拥有高等教育背景。“我收到了很多邮件，有些人拥有博士学位，有些曾是律师，还有人曾自己创业，做过房地产……”
看完这些富豪保姆的经历后，我们可以说，他们的难处并不是最大的问题。最大的难题是，亿万富翁究竟去哪儿找……
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